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心理测评
用专业量表帮助你认识自己
- 提供标准化心理测评量表，覆盖情绪、压力、适应与社会支持等维度
- 可通过心理测评建立个人心理基线档案
- 测评结果仅用于个人了解与后续支持建议，不作为人事考核依据
EAP（员工帮助计划）是面向企业员工的专业心理支持体系。这里没有病人和医生，只有求助者与陪伴者——我们用测评、知识与咨询，陪你走过情绪与压力的每一程。
EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）是企业为员工及其家属提供的系统性心理健康服务。它关注工作压力、情绪困扰、人际沟通、家庭关系等现实议题，帮助员工在追求职业发展的同时，也能照顾好内在状态。
与传统「出了问题再就医」不同，EAP 更强调日常陪伴与早期支持：你可以通过心理测评了解自己，通过知识库先做自我调节，也可以在需要时预约一对一咨询。整套服务以尊重与保密为前提。
持证咨询师与标准化量表，服务流程规范可追溯
个人信息不进入人事档案，数据由本 EAP 平台独立保存，不向第三方提供
测评、知识、咨询多入口，按需选择即可
本平台围绕「认识自己 → 自我调节 → 专业陪伴」设计服务路径，你可以根据当下状态选择合适入口。
用专业量表帮助你认识自己
图文与音频，疑惑时先来看看
一对一专业陪伴，按需选择咨询师
我们承诺：EAP 服务以保密为第一原则。个人求助不应成为顾虑，更不应影响你的职业发展。
测评与咨询数据由本 EAP 心理咨询平台独立存储与管理，与企业人事系统隔离，不会提供给无关第三方。
个人咨询记录、测评原始数据不会写入人事档案，也不会用于绩效考核或晋升评价。
企业仅可查看完全脱敏后的聚合趋势数据；个人明细仅在本人额外授权后才可向指定咨询师分享。
你可以申请导出个人报告。